2016-11-23 15:07:29
7月19日，公司2015屆新員工入職培訓圓滿(mǎn)結束，33名新員工陸續奔赴項目部，走上工作崗位，開(kāi)啟了人生道路中的新旅程。
為使新員工盡快實(shí)現角色轉變，公司于7月15日～7月19日舉辦了“青春圓夢(mèng)在市政、激情飛揚塑人生”入職培訓班，來(lái)自全國各地33名高校畢業(yè)生齊聚上海，參加入職培訓。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理鄧永馳，黨委副書(shū)記黃彬，總工程師李明華，總會(huì )計師蔣家文，人力資源部部長(cháng)張友誠出席開(kāi)班典禮。
開(kāi)班典禮上，鄧永馳總經(jīng)理對新員工破繭成蝶、加盟市政公司表示熱烈的祝賀，并做了重要講話(huà)。鄧永馳在講話(huà)中表示，公司目前生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)規模不斷擴張，人才需求量大，全體新員工擁有著(zhù)廣闊發(fā)展平臺和機遇。他希望新員工們把個(gè)人的職業(yè)目標與企業(yè)的發(fā)展需求緊密結合在一起，并提出四點(diǎn)要求。一是作為職場(chǎng)新人，要在心理和思想上快速實(shí)現轉變，盡快融入集體環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)；二是要求新員工樹(shù)立團隊意識，工作中主動(dòng)將個(gè)人的成長(cháng)與團隊的發(fā)展、項目工程建設緊密聯(lián)系在一起，在項目部的大熔爐里去錘煉培養自己的團隊合作意識；三是要求新員工敢于吃苦，務(wù)實(shí)上進(jìn)，堅持一步一個(gè)腳印，踏實(shí)完成每一項工作；四是要求新員工爭做學(xué)習型員工，不斷學(xué)習，不斷充實(shí)新知識、新技能。
7月15日～7月19日期間，為了讓每一位新員工都可以全面深入的感受施工企業(yè)的特點(diǎn)，加深對今后工作內容的認識，公司各部門(mén)對新員工進(jìn)行入職培訓。培訓內容涵蓋企業(yè)文化、企業(yè)管理、規章制度、施工技術(shù)、公文處理、員工禮儀等諸多內容，多方位、多角度，橫向、縱向的培訓，使新員工對公司基本規章制度和要求有了初步認識，為新員工更快更好地融入公司、融入項目部，進(jìn)入工作角色打下了良好地基礎。
同時(shí)，今年的新員工入職培訓抓住新員工需要盡快熟悉環(huán)境、掌握技能的需求和實(shí)際，在科學(xué)設計課程、滿(mǎn)足新員工工作需要的基礎上，把業(yè)務(wù)講授與現場(chǎng)教學(xué)、課堂學(xué)習與相關(guān)活動(dòng)結合起來(lái)，最大限度調動(dòng)新員工學(xué)習的積極性、主動(dòng)性。培訓期間，公司人力資源部組織新員工到上海新宛平項目、昆山污水廠(chǎng)項目進(jìn)行現場(chǎng)觀(guān)摩；組織新員工進(jìn)行課外拓展訓練，讓新員工彼此了解、熟悉，增強團隊合作意識。
7月19日，鄧永馳總經(jīng)理把33名新員工分為4組，用一天的時(shí)間與新員工進(jìn)行座談，向新員工們娓娓道來(lái)企業(yè)發(fā)展史和發(fā)展目標，講述自身的奮斗經(jīng)歷和許多公司各級管理人員的職業(yè)案例，傾聽(tīng)每一位新員工的入職感悟和職業(yè)理想，并就新員工關(guān)心的生活、工作等問(wèn)題給予細致的解答，勉勵新員工們從基層做起，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，扎實(shí)鍛煉成長(cháng)，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦，增添活力和動(dòng)力。
培訓結束后，全體新員工已陸續到達分配單位，各單位迎新工作正有序展開(kāi)。