2016-12-17 15:26:19
7月5日，由市政公司工會(huì )修訂的職工互助補充保險基金會(huì )管理辦法在市政公司總經(jīng)理辦公會(huì )上討論通過(guò)。這標志著(zhù)已經(jīng)實(shí)行近10年的《職工互助補充保險基金會(huì )管理辦法》經(jīng)過(guò)自我完善繼續運行。會(huì )議決定在資金上繼續由市政公司行政和市政公司工會(huì )合力注入運行資金，以確保辦法規定的大病補助和大額醫療費用的補償。
困難職工幫扶工作是社會(huì )救助體系的重要組成部分，也是工會(huì )工作的一項重要內容。由于職工因病致困、致貧的現象時(shí)有發(fā)生，市政公司自1996年開(kāi)始實(shí)施職工互助補充保險制度，這無(wú)疑給職工對抗大病、重病提供了堅實(shí)的保障。
2011年公司重組后，職工互助補充保險基金面臨資金鏈斷裂的不利因素，公司行政及時(shí)伸出援手，與工會(huì )共同資助確保了互助補充保險制度得以延續。舊的《互助補充保險管理辦法》從2009年開(kāi)始實(shí)施，至2014年底到期，為確保職工的權益維護能繼續延續，在廣泛調查研究和充分征求意見(jiàn)的基礎上，公司決定繼續運行職工互助補充保險基金，結合公司重組后的實(shí)際情況對職工互?；饡?huì )管理辦法進(jìn)行了重新修訂。
新的管理辦法維持了原資助標準，將“與公司簽訂了固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的職工”囊括其中，擴大了受惠人員的范圍；將公司行政確定為資助金的主要來(lái)源，由工會(huì )財務(wù)統一管理，豐富了資助金來(lái)源；規范并繼續嚴格審批的程序和環(huán)節，同時(shí)明確了每個(gè)環(huán)節辦理的時(shí)限，從而提高了工作效率和審核科學(xué)性和合理性。公司職工權益保障體系向更加成熟和完善的方向又邁出了堅實(shí)的一步。
據悉，市政公司工會(huì )下一步將重點(diǎn)加強職工互助補充保險在全公司范圍內的宣傳工作，確保人人知曉、人人參與、人人支持?！俺浞职l(fā)揮職工互助補充保險的作用，讓企業(yè)改革發(fā)展的成果最大限度地惠及每一名企業(yè)員工，推動(dòng)企業(yè)和諧、穩定發(fā)展”談到互助補充保險工作下一階段的發(fā)展方向，市政公司工會(huì )主席宋芊如是說(shuō)道。