2018-09-12 14:37:42
7日上午，中鐵上海工程局武漢地鐵5號線(xiàn)1標項目部，舉行了一場(chǎng)以“薪火相傳 筑夢(mèng)青春”為主題的“導師帶徒”拜師簽約儀式，該項目部今年入職的9名新入職員工，與導師“配對”成功。
“項目部領(lǐng)導和同事對我關(guān)懷備至，讓我感受到家的溫暖?！薄皡⒓庸ぷ鞑乓粋€(gè)多月，同事們總是細心地教我工作方法和技能，引導我快速轉換角色?！痹谧劖h(huán)節，每一名新入職員工結合參加工作兩個(gè)月以來(lái)生活和工作的情況，進(jìn)行了總結發(fā)言。
圍繞新職工所感所言，導師團成員也結合工作及項目實(shí)際，對他們進(jìn)行了答疑解惑。一陣交心談心過(guò)后，9位徒弟分別與導師簽訂了“導師帶徒”協(xié)議。與其他兄弟單位不同的是，每名新員工都配備了職業(yè)生涯和技術(shù)生涯兩位導師。
據了解，“雙導師”帶徒是該項目部在傳統“導師帶徒”工作的基礎上積極創(chuàng )新，打破了過(guò)去一對一的“導師帶徒”模式。在為每位新員工配備經(jīng)驗豐富、技術(shù)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)指導師父的基礎上，還為他們配備了一名職業(yè)生涯導師，定期開(kāi)展一對一談心輔導和職業(yè)規劃，強化對新員工的價(jià)值引領(lǐng)和思想品德建設。
為確?！半p導師帶徒”制度落到實(shí)處，該項目部從過(guò)程監督和成果考核上發(fā)力，根據實(shí)際情況為師徒雙方專(zhuān)門(mén)設計了教學(xué)計劃薄、學(xué)習筆記簿、談心記錄簿等，并要求每月按時(shí)上報，由項目團支部負責跟蹤及反饋日常開(kāi)展情況，定期進(jìn)行督導、總結。
在考核獎懲上，該項目部一方面將組織評選“模范師徒”“優(yōu)秀職業(yè)生涯導師”，對表現優(yōu)秀的師徒進(jìn)行獎勵，充分調動(dòng)他們學(xué)習進(jìn)步的積極性；另一方面，將對帶徒成果不顯著(zhù)、新員工成長(cháng)緩慢的師徒，進(jìn)行批評和通報處理，敦促導師和學(xué)員端正態(tài)度。
（記者潘錫珩 通訊員韓浩 實(shí)習生許鈺彬）